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十五局城建公司工會 傾心構建新時代職工之家

來源:本站原創?作者:王曉梅?王夏靜??時間:2019-07-30?【字體:??

十五局城建公司工會在創建“模范職工小家”工作上創新思路,改進舉措,通過發揮工會組織優勢,將企業發展愿景和人文關懷傳遞到職工群眾中,不斷增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感、使命感,推動新時代職工之家建設蓬勃發展。

創新思路,建和諧職工之家

建家就是建企業。遵照“先規劃設計,后實施建家”原則,該公司兩級工會以打造幸福型企業為目標,全方位提高職工生活品質,讓職工體面勞動,尊嚴生活。

在貫徹落實股份公司、集團公司工會對自然環境惡劣、生活條件艱苦的重難點工程項目建家建線實施重點幫扶政策中,該公司工會積極爭取上級組織的幫扶立項和資金注入,為促進項目駐地建設提供資金扶持,確保又快又好建職工之家。

該公司工會積極宣傳“創新、綠色、環保、節約”建家理念,做到與時俱進,不斷改善升級,實現了職工宿舍配套設施公寓化、勞務工生活區管理物業化、食堂管理科學精細化、洗浴配套設施智能化、休閑娛樂便民化,在助推項目駐地建設水平提高和品質提升的同時,為彰顯央企形象起到“代言”“窗口”的作用。

集思廣益,建民主職工之家

為尊重和支持職工群眾通過合法渠道參與企業民主管理,該公司工會將落實職工(代表)大會、平等協商、企務公開等民主管理工作事項納入黨建和工會年度工作目標考核項目,進一步強化基層工會組織對民主管理的履職盡責。

該公司工會領導干部分片區走進一線,參加項目職工大會,增進與一線職工面對面的溝通交流,進一步了解掌握項目施工生產推進情況和一線職工思想、工作、生活狀況及現實需求,為開展工會工作起到積極的推進作用。

推選24名優秀青年代表列席公司職代會,為一線優秀青年提供直接參與公司層面民主管理、參政議政的機會和平臺,這不僅增強了青年職工的存在感、責任感和歸屬感,也彰顯出公司重視人才、尊重人才、培育人才、儲備人才的目標導向。

邀請勞務工代表出席項目職工大會,參加項目管理提升座談會,悉心聽取勞務合作方的意見和建議,共同為項目管理、項目建設發力。

延展企務公開載體,充分利用企務公告欄、微信工作群、情況通報會等形式,堅持對生產經營成果、機關改革等重大事項做到公開公示,使事關企業發展、職工切身利益的事項透明化、公開化,提高職工參與企業民主管理的熱情,增進職工對企業的價值認同感。

創新載體,建有為職工之家

指導項目工會深入開展勞模精神、勞動精神、工匠精神學習,增強廣大職工愛崗敬業意識,結合實踐,扎實推進“工人先鋒號”“安康杯”競賽爭創活動,相繼開展“六比六創 鐵建先鋒杯”勞動競賽等建功立業活動,動員組織廣大職工積極投身施工生產主戰場,助推項目施工生產。

抓學習,促成長。用微課堂、電子書屋、鐵建職工E家等教育平臺,把工會教育陣地由線下拓展到線上,將施工安全規范、工會主題活動等內容制成“微課件”,讓學習途徑更便捷、受眾面更廣。貴陽片區的職工技能比武大賽、洛陽龍門的每周一課等具體做法,培養了職工學習興趣,調動了職工學技術、練本領、展作為的積極性。

抓競賽,促生產。以創建“工人先鋒號”為載體,組織開展“大干60天,確保年度目標時間過半任務過半”“揚子江畔黨旗紅,三保四創爭先鋒”“六比六創,鐵建先鋒杯”等主題勞動競賽,促進重難點項目順利實現節點目標,維護企業信譽、贏得各方贊譽。

抓安全,促保障。積極開展“安康杯”競賽、安全生產月、親情保平安等系列活動,通過聘任安全監督檢查員、“大家來找茬”、隱患隨手拍、無人機高空巡查等系列安保活動,將安全生產監督工作撒網式覆蓋到各個角落,確保了公司安全生產、穩定發展。

注重人文,建活力職工之家

該公司兩級工會組織注重人文關懷,廣泛開展內容豐富、形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動,弘揚主旋律,傳遞正能量,充分激發基層工會活力,增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力,服務施工生產,彰顯企業蓬勃向上的朝氣。

強學習,提素質。組織廣大職工重點學習中國工會十七大、紀念改革開放40周年等重大會議精神,增強干部職工的大局意識、憂患意識、責任意識;傳達學習中國工會女工十二大會議精神,保障女職工權益,組織女職工開展讀書分享會、藝術插花等特色活動,扎實推進女職工素質整體提升。

送關懷,暖人心。積極組織開展夏送清涼冬送溫暖、退休職工茶話會、職工體檢、走進鐵建夏令營等活動,為廣大職工送去企業的關愛。持續開展集體生日會、幫困助學、走訪慰問等關愛活動,傳遞企業溫情。

重活動,展風貌。充分利用傳統節假日組織職工開展集體燒烤、拓展訓練、友誼籃球賽等文體活動,為職工溝通交流搭建平臺,豐富業余文化生活;通過組織開展慰問空巢老人、為駐地小學義務硬化路面等社會公益活動,彰顯央企責任,傳遞央企擔當。

做職工群眾最可信賴的“娘家人”,該公司兩級工會將持續以黨建引領的政治信念、服務大局的擔當意識、竭誠服務的初心情懷,深入推進“家”的全面建設,努力在推動企業和諧發展中展示作為,努力在惠及職工群眾對美好生活向往的多元需求中竭誠服務、竭誠履職。


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