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工會當“月老” 千里架“鵲橋”

來源:本站原創?作者:馮宏超??時間:2019-11-19?【字體:??

11月15日,在經過10余天的相處后,來自礦業公司山西太鋼袁家村鐵礦項目的晉一娜和來自軌道公司杭州地鐵項目的單佳偉相約來到遼寧遼陽,約見父母共商婚姻大事。

這是近日在十九局集團工會組織的主題為“緣起襄平,情定一生”單身職工聯誼會上牽手成功的其中一對兒。來自基層單位各個崗位的200余名青年職工相聚遼陽,為告別單身尋求機會,和他們一樣幸運的還有另外五對兒。

活動前,十九局集團工會特意為參加聯誼會的青年職工從戀愛價值觀、人際交往禮儀、個人形象管理、戀愛技巧、情感心理安排了輔導,并為他們答疑解惑。  

活動中,通過“愛的抱抱、愛的轉圈圈、愛的領地、心口不一、我的心思你別猜、愛要大聲唱出來”等一系列生動有趣的活動創造融洽、和諧、輕松的交流氛圍。面對心儀的另一半,既有一見鐘情的怦然心動,又有一起游戲的甜蜜幸福,在嬉鬧中、玩笑間、歌聲里展現青年員工的個人魅力,不經意間拉近了彼此的距離。

“我是家里的獨生子,父母最操心的就是我的婚姻大事,常年在外奔波,很少和女孩子解除,很感謝工會的這次活動,認識了很多異性朋友”。

“我來自礦山工地,她來自地鐵項目,我們兩個算是一見鐘情,雖然工作不在一起,但是距離不是問題,我們會互相鼓勵,早日修成正果,感謝工會給我們當月老”。

據了解,由于建筑施工企業工作性質原因,以及礦山施工的特殊性,礦業公司職工長年奮戰在最艱苦的地方,婚戀問題長期困擾多數大齡青年職工。為滿足職工的婚戀需求,礦業公司將解決大齡職工的婚戀問題列為年度重要工作,積極配合集團公司工會,做好前期的調研工作,掌握基層大齡職工的基本情況,精準解決婚戀問題。

近年來,關注并解決適齡青年員工婚戀問題,是礦業公司以情感留人、以事業留人的人才強企戰略的具體舉措,工會與基層各單位也極力推進此項問題的解決,通過與活動舉辦地當地工會聯系,舉辦專場聯誼會,整合優質資源,擴大青年員工的朋友圈,為他們“脫單”創造更多的機會和條件,切實提升青年員工的幸福感和獲得感,樹立了良好的企業形象,擴大了企業的影響力。

“今年的聯誼會共有六對兒成功牽手,我們礦業公司就占了兩對兒,如今,青年職工聯誼鵲橋會已經成為我們集團公司工會的一個品牌,越來越對的青年職工找到了自己的伴侶,我們將繼續跟蹤本單位聯誼會的牽手情況,通過QQ、微信等平臺,為未婚青年創造更多的機會”,礦業公司工會辦公室主任孫建榮說道。


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